Nous nous engageons à donner aux membres de notre équipe les moyens de repousser les limites, de mobiliser leurs forces et de s’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel — en libérant leur plein potentiel. Chez Newlook Capitalvotre carrière devient un parcours de croissance, nourri par des expériences immersives et une collaboration étroite avec des experts de divers secteurs.
Que vous contribuiez à l’élaboration de stratégies, à l’innovation ou à la création d’un impact concret pour nos Fonds, chaque poste est conçu pour s’adapter à vos ambitions, renforcer votre expertise et faire rayonner vos contributions.
Rejoignez notre équipe
Vous avez sans doute déjà entendu notre slogan : « nous sommes investis ». Chez Newlook Capital, nous croyons qu’investir dans nos employés est tout aussi essentiel que d’investir dans les entreprises. Notre équipe est composée de penseurs audacieux et diversifiés, engagés à produire des résultats exceptionnels tout en cultivant un environnement collaboratif et bienveillant. Si vous souhaitez contribuer à une équipe dynamique animée par une vision commune et avoir un impact réel dans le monde du capital-investissement, nous serions heureux de vous accueillir.
Pourquoi les talents de haut niveau rejoignent Newlook Capital
Les professionnels qualifiés sont attirés par Newlook Capital parce que nous offrons bien plus qu’un simple emploi — nous proposons une plateforme axée sur la croissance, l’impact et l’innovation.
Ici, vous rejoindrez une équipe tournée vers l’avenir, où vos idées et vos contributions sont valorisées dès le premier jour. Nous encourageons nos collaborateurs à penser autrement, à prendre des initiatives et à façonner l’avenir de chacun de nos Fonds. Grâce à des projets ambitieux et transformateurs menés aux côtés d’experts chevronnés, vous bénéficierez d’une expérience et d’une visibilité exceptionnelles. Chez Newlook Capital, nous plaçons votre développement au cœur de nos priorités, dans une culture collaborative et stimulante, avec la flexibilité et le soutien nécessaires pour vous épanouir sur les plans professionnel et personnel. Si vous recherchez un environnement où l’ambition rencontre l’opportunité, Newlook Capital est l’endroit idéal pour réaliser votre potentiel.
Valeurs fondamentales
Chez Newlook Capital, nos valeurs fondamentales sont au cœur de chaque décision. Elles sont les piliers de notre culture organisationnelle :
Intégrité
Nous respectons les normes les plus élevées en matière d’honnêteté et de transparence, garantissant la confiance et la responsabilité dans chacune de nos décisions.
Innovation
Nous favorisons la créativité et la pensée prospective afin d’évoluer en continu, en identifiant de nouvelles opportunités et solutions qui soutiennent le succès de chacun de nos Fonds.
Collaboration
Nous sommes convaincus que les meilleurs résultats naissent du travail collectif — en partageant idées, expertises et perspectives pour atteindre des objectifs communs et générer un impact durable.
Excellence
Nous nous engageons à offrir une qualité exceptionnelle dans tout ce que nous entreprenons, en visant l’excellence dans nos performances, nos services et nos résultats pour nos investisseurs et partenaires.
Croissance
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs, de notre portefeuille et de notre communauté, en créant des opportunités d’apprentissage continu, d’innovation et de réussite à long terme.
Inclusivité
Nous croyons que la diversité des idées, des expériences et des parcours stimule l’innovation et génère des résultats remarquables.
Notre engagement à promouvoir une culture où chacun se sent reconnu, écouté et valorisé garantit que toutes les voix contribuent à notre réussite collective. Nous encourageons nos collaborateurs à être pleinement eux-mêmes au travail, dans un environnement propice à la collaboration et à l’émergence d’idées nouvelles. En adoptant une approche inclusive, nous renforçons non seulement nos équipes, mais aussi nos relations avec nos partenaires et investisseurs, ouvrant la voie à une croissance durable.
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